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一般的な会計事務所では記帳業務や毎月の巡回業務が中心になりますが、税理士法人エスネットワークスでは、記帳業務はほぼありません。既にお客様側で会計データの入力が済んでおり、それを事前にチェックをした上で、定例のミーティングを行います。ミーティングでは、会計処理の誤りの指摘だけでなく、新規に始まった取引の商流・物流の確認、契約書や取締役会議事録や稟議書のチェックやお客様からの質疑応答やこちらからの提案などを先輩と一緒に行い、まずは一連の流れを学んでいきます。お客様の所に行く前に、先輩にアジェンダのチェックをしてもらったりと事前の準備もしますが、訪問先の会社のHPをチェックしたり、株価をチェックしたりすることでミーティング時に何か一つでも自発的に発言できるといいなと思います。業務のメインは法人税となりますので、まずはしっかり基礎固めをしてもらいます。この基礎固めが将来のコンサルティング業務につながっていきます。ただ、試験勉強との兼ね合いもありますが、新人だからといって業務を制限するわけでもなく、意欲的な新人は1年目から合併・分割といった組織再編が絡む案件や税務DDのサポートをしている新人もいます。また、株式会社エスネットワークス、社会保険労務士法人エスネットワークスとも連携し、同一のクライアントに対し、会計、財務、税務、労務面で相互に知識を共有しながら関与する場面も多々見受けられます。

一言で言えば環境のセットです。弊社は売上数億の中小企業から1兆円の売上を誇る上場企業、これからIPOをしていく企業、資産数十億円～数千億円を保有する資産家、事業承継・経営承継に悩めるオーナー、海外進出をしていきたい企業、日本へ投資をしたい海外富裕層など、色々なお客様がおり、提案できる余地も非常に多いです。結果、様々な局面を自分で体験・経験し、また、他の人の知見を共有することで、単なる申告書の作成が出来る人というだけでなく、税務+αを提供できる人材になることであなた自身の付加価値が高まっていくと言えます。また、3～5年ほどで今度は新しく入って来た人を指導するという役割も求められるので、マネジメントやリーダーシップを+αにしてさらに成長していって欲しいと考えています。

株式会社エスネットワークスを含めると東京オフィスでも200名近い人員がおり、社員による自発的な部活の立ち上げや、部活動の参加を通して他部署との交流があります。また、クリスマスパーティー、キックオフ、社員旅行というイベントが定期的にあり仕組みとして交流が持てるようになっています。
仕事では大変な面もありますが、孤独を感じることなく、お互いに支え助け合い、一人も落ちこぼれず、目標に向かって前向きに進む組織であろうという社風です。

税理士試験の受験生はフレックス制度を利用し、専門学校に行く日は早く出社し、予備校や大学院に間に合うように早めに帰宅できます。繁忙期に平日は21時くらいまで遅く働くことはあっても、休日出勤などせず勉強やリフレッシュに充ててもらい、だらだら何かをやるというより、やるときは集中して取り組んでもらう、休み時は休むという、日々メリハリをつけてもらうことを推奨しています。税理士試験が近づいた6月、7月からは仕事量を調整したり、本試験前には休暇を利用して、多くの先輩が仕事をしながら受験し合格してきたため、決して肩身の狭い思いをすることはなく、試験勉強を応援する風土です。

社会人未経験の方は、エス大学というコンサルタントとして基本的なスキルを学ぶ研修があります。税務やコンサルティングに関する知識だけでなく、名刺の渡し方や電話対応などのマナー研修を2～3か月に渡って体系的に学びます。加えて税務通信や国際税務といった各種データベースをいつでもだれでも見られるようにしてあるので、意欲的に学べる環境が整っています。また、さらにステップアップしたい方向けに、法人税申告書作成や相続税、事業承継に関する知識については、WEB形式で自己学習できるセミナーの受講も可能です。