employee benefits

福利厚生

スキルアップ制度

知識や業務経験といった顧客を変革するための基礎となるトランスフォーメーションスキルと、
企業変革に向けチームの力を引き出すエンパワーメントスキルを伸ばせる仕組みです。

  • 社内研修

    社内研修

    マネージャー層から、新卒・中途社員向けにモデルケースをベースとした実務研修を行います。
    座学や、実務例を交えた実践的な研修内容を用意しています。

  • 資格取得支援制度

    資格取得支援制度

    この「資格取得支援制度」は、エスネットワークスの7CODESの1つである“SELF-DEVELOPMENT”のコンセプトのもと、皆さんの学びたいという意欲や資格取得というチャレンジを支援するためのものです。
    会社が支援対象とする資格（以下、「奨励資格」という）において、試験勉強から受験、合格、さらには資格登録、資格の保持といった各ステージで次のような支援を受けることができます。
    例）税理士、公認会計士、社会保険労務士、中小企業診断士等

  • 奨学金制度

    奨学金制度

    税理⼠試験は1科⽬ずつ合格すればいい“科⽬合格制”、⼀度合格した科⽬は⽣涯有効です。但し、科⽬毎には異なりますが、平均勉強時間は1科⽬450〜700時間であり合格するまで4,000時間程度と⾔われています。
    費⽤に関しても税理⼠合格まで200万円程度かかることもあり、⼤きな負担になるため、働きながら税理⼠試験を受験される⽅向けに奨学金制度を設けています。

ライフイベント

持続的なキャリア開発を支援するためにはプライベートの環境変化も支援する制度が必要だと考えています。
そのため、多様な制度を設けています。

  • 託児施設利用費
    補助制度

    託児施設利用費補助制度

    子が3歳に達するまで託児施設利用費の最大50%を補助します。
    ※一子につき月3万円を上限です。

  • 育児休業

    育児休業

    子が3歳になるまで何度でも取得可能です。
    ※女性社員における取得率・職場復帰率ともに100%

  • 不妊治療費助成

    不妊治療費助成

    不妊治療にかかる公的助成金と実費の差額について、年間20万円を上限に補助します。
    ※社員本人およびパートナーも対象となります。

  • 出産祝い金

    出産祝い金

    社員またはその配偶者が出産した場合、第1子：10万円、第2子：30万円、第3子：50万円、第4子：100万円、第5子以降：150万円を支給します。

  • 結婚休暇

    結婚休暇

    社員が結婚した場合、勤続年数に応じて最大5万円を支給します。

  • 入社時特別休暇

    入社時特別休暇

    通常の有給休暇が付与される前に利用できる有給休暇の制度です。病気や私用など、緊急時に利用いただける休暇です。（３日間付与いたします）

  • 介護休業

    介護休業

    93日間を上限に取得が可能であり、家族のサポートに充てていただけます。

  • 短時間勤務制度

    短時間勤務制度

    勤務時間の調整が必要な社員を対象とした制度です。希望する場合は、勤務時間や給与額を上長と相談し実施いただくことが可能です。

コミュニケーション

異なるバックグラウンドをもつ仲間との交流が自身のキャリアを広げると考えています。
そのため、プロジェクトを越えた全社単位でのコミュニケーションを取る機会をつくっています。

  • キックオフ
    ミーティング

    キックオフミーティング

    新年度がはじまる1月や四半期等のタイミングで全社イベントを実施しています。グループ全体としての目標や行動指針について経営層から直接、話を聞くことができる機会です。懇親会も開催されるため、日常的に顔を会わせられないメンバーとコミュニケーションを取ることができ、親睦を深める場でもあります。

  • 社員旅行

    社員旅行

    例年、社員旅行を実施しています。業務とは切り離された環境にてメンバーの慰労と親睦を深めるイベントです。
    ※参加可否の希望を確認するため、強制参加・参加必須のイベントではございません。

  • クリスマスパーティー

    クリスマスパーティー

    毎年12月に実施しています。ホテルやレストラン等、少し特別な場所をお借りしメンバー同士で親睦を深める機会となっています。

  • ファミリーデー

    ファミリーデー

    社員の家族へ感謝とどんな会社で働いているのかを改めて知っていただくことを目的に、家族を当社オフィスに招待しています。

  • ファースト
    ランチ会

    ファーストランチ会

    入社初日に代表理事などとのランチの機会を設けています。経営層との距離が近い当社ならではのイベントです。

  • クラブ活動

    クラブ活動

    ランニング部やサウナ部、ボードゲーム部など様々な部が現在活動しています。部の設立や活動に係る費用を補助します。

  • 業務日報

    業務日報

    勤務終了時に業務日報を全社宛に発信します。業務日報の内容は担当している業務に限らず、プライベートなことや日々の気付きなど個人によって様々です。業務日報を通じたコミュニケーションが生まれやすく、個人間での繋がりが強まる施策です。

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