career path

キャリアパスについて

弊社は、役割レベルの明確化を通じてプロフェッショナルとしての専門能力の向上、顧客への高付加価値の提供を通じた経営者支援を行うことが出来る人材育成を行っております。

職掌、等級につきましては、経験者、未経験者又は学生の方と様々なバックグラウンドに合ったところからスタートしていただきます。経験を重ね或いは税理士試験に合格した場合には異なる職掌でステップアップしていただきます。

プロフェッショナル職掌とスペシャリティ職掌共にキャリアパスとしては、職掌に関係なく「専門能力による高付加価値提供を通じた経営者支援」を方針としております。

各職掌、等級で求められる水準は、評価制度により明確に定められております。

professional

プロフェッショナル職掌

役割レベルの明確化を通して、プロとしての専門能力の向上、顧客への高付加価値の提供を実現します。

  • アソシエイト

    主として非定型、あるいは顧客対応の業務を担当し、自己の能力と意欲を向上させていくことによって、高い業績を実現する等級

    • ■ 誠実さと粘り強さをもって計画を完遂する
    • ■ 同僚と協調し助け合うとともに職場によい刺激をもたらす

  • シニアアソシエイト

    主として非定型、あるいは顧客対応の業務を担当し、自律的な動きをとっていくことによって高い業績を実現する等級

    • ■ 現場責任者として、クライアント現場責任者と信頼関係を構築できる
    • ■ アソシエイトを直接指導する役割を担い、成果物（主に申告書）のレビューをし完成させる

  • プロフェッショナル

    自らの高度な専門性・ノウハウ・技術を生かし自律性高く業務を推進することで高い業績を実現する等級

    • ■ 所属部門戦略実現および組織課題解決に向け、非定型で新規性の高い業務を担当する
    • ■ 複数の税務専門分野を活用する複雑なプロジェクトについて、シニアプロフェッショナル以上と共同でプロジェクトを完遂することが出来る

  • シニアプロフェッショナル

    自らの極めて高度な専門性・ノウハウ・技術を生かすことで経営に寄与する等級

    • ■ 全社戦略上極めて重要な顧客に対して会社の存在価値を認識させ安定的な関係を築く
    • ■ 高度な専門家の視点から、業務全般を統括し、チーム全体が円滑に業務遂行できるように管理していく

  • パートナー

    当法人の組織運営と成長戦略の実行を通じて、より高い経営ステージを実現させるミッションを担う

career level

Specialty

スペシャリティ職掌

役割レベルの明確化を通して、組織支援及び顧客への高付加価値の提供を実現します。

  • スペシャリティ

    主として定型業務を担当し、自己の能力と意欲を向上させていくことによって、高い業績を実現する等級

    • ■ 誠実さと粘り強さをもって計画を完遂する
    • ■ クライアントが専門家に対し何を求めているかを考え、実行することが出来る

  • シニアスペシャリティ

    主として定型業務を担当し、自律的な動きをとっていくことによって高い業績を実現する等級

    • ■ 組織目標達成に貢献するため、一定の経験が必要となる業務を担当する
    • ■ 会計・税務の専門分野につき自学自習を行い、クライアントに貢献しようとする

  • プロスペシャリティ

    定型・非定型を問わず、組織貢献のために主体的な動きを実現する等級

    • ■ 経営の意思決定に積極的に関与し、実現に寄与する
    • ■ 上記を実行するために自学自習を行い、必要なスキルを習得する

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